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Pluridisciplinarité

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Pluridisciplinarité

Message par Lisa456 le Dim 23 Fév 2014 - 10:19

Bonjour,

Je me permets de lancer ce sujet à propos de la pluridisciplinarité en centre d'hébergement pour personnes handicapées .

Pourriez-vous me parler de la pluridisciplinarité au sein de vos foyers respectifs (ou dans d'autres structures)? De la collaboration entre les différentes professions (éducateurs, aide-soignants, kinés et infirmiers)?

Quels sont les avantages et inconvénients rencontrés?

Quels sont les obstacles à une pluridisciplinarité efficace?

Selon vous, que faut-il mettre en oeuvre pour pouvoir travailler ensemble efficacement? Avez-vous des outils concrets à ce sujet?

Selon vous, quel est le rôle du chef de service à ce sujet?

Auriez-vous des articles à ce sujet afin de rédiger une revue de la littérature?


Je vous remercie d'avance pour votre collaboration et vous souhaite un bon dimanche!

Lisa

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Re: Pluridisciplinarité

Message par Michel7034 le Dim 23 Fév 2014 - 17:52

Bonjour Lisa,


Tout d'abord, bienvenue sur ce forum. Pourrais-tu penser à te présenter plus longuement ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]


Je sens que la discussion va être longue...


Pour résumer et entamer le dialogue : je suis éducateur, responsable d'un foyer qui accueille des personnes handicapées mentales âgées.

Pour cela, je suis secondé par une infirmière chef.

L'équipe se compose de huit éducateurs , deux infirmières à mi-temps (en plus de la chef à temps plein), de sept aides soignants (dont 2 veilleurs e nuit)

Une des aides soignantes fait en promotion sociale des études d'éducatrice et une autre des études d'infirmières.

Bref, la pluridisciplinarité, c'est mon quotidien !

Je vois dans votre profil infirmière, quel est l'objectif de vos questions ?

Michel7034
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Re: Pluridisciplinarité

Message par Lisa456 le Lun 24 Fév 2014 - 18:06

Bonjour Michel,

Merci de m'avoir conviée à ce forum.

Je travaille depuis plus d'un an dans un foyer d'accueil médicalisé. J'adore mon travail.

Ce qui est plus difficile est le travail en équipe..Bien qu'il y ait une belle amélioration depuis quelques mois, on remarque toujours un cloisonnement entre le travail des éducateurs et le travail du paramédical "aide-soignant" et "infirmiers". Il y a encore trop peu de dialogue, on doit prendre des gants +++ pour s'exprimer par crainte de vexer,..

La direction m'a demandé de faire un travail sur la pluridisciplinarité en vue d'améliorer ces relations d'équipe dans le but de créer un meilleur climat de travail et surtout de prendre en charge le plus efficacement possible nos bénéficiaires.

Je suis en train de rédiger une partie théorique à cette fin mais il me semble intéressant de pouvoir proposer des stratégies afin d'améliorer la pluridisciplinarité. C'est là la raison de mon mail. Je suis en questionnement à ce sujet et recherche des stratégies ayant fait leurs preuves dans d'autres structures. Le but ensuite est de réfléchir en équipe sur nos propres stratégies à mettre en place. Je pense aussi que la direction et chefs de service ont un rôle à jouer à ce sujet. Qu'en pensez-vous?
Merci d'avance pour votre collaboration

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Re: Pluridisciplinarité

Message par Michel7034 le Mar 25 Fév 2014 - 7:48

Bonjour,

Lorsque nous avons réfléchi au modèle d'équipe, il y avait plusieurs pistes possibles.

Nous avons donc visité d'autres institutions et rencontré d'autres équipes.

Le modèle le plus utilisé était celui de la spécialisation, à savoir que les aides soignants s'occupent des d'hygiènes, les éducateurs des activités et les infirmières des soins médicaux.

En discutant avec les gens de terrain, je ressentais pas mal d'insatisfactions. Les éducateurs trouvaient que les infirmières n'étaient pas assez à l'écoute de leurs observations, les aides soignantes se sentaient dévalorisées quand on les appelait pour un change au milieu d'une activité et les infirmières trouvaient que les éducateurs paniquaient pour un rien.

C'est pourtant le modèle que me proposait ma direction.

Lors des réunions préparatoires avec la future équipe, nous avons réfléchi sur un autre choix, celui de la collaboration et du mélange des fonctions éducateurs/aide soignants.

Le foyer est divisé en 3 unités. Dans chaque unité travaillent des éducateurs et des aides soignants. Chacun, quel que soit son diplôme est référent de deux ou trois personnes. Ces références sont négociées en équipes en fonction des affinités ou de l'expérience de chacun.
Il n'y a pas de hiérarchies entre les fonctions. Tous les actes (soins, achats individuels, entretien individuels, activités, contacts avec les familles,...) peuvent être réalisés par le référent s'il est présent, et délégué à un collègue si nécessaire.
En cas d'activité organisée, s'il y a des problème de change et d'hygiène, ces problèmes sont gérés en commun.
L'éducateur acquérant peu à peu les compétences d'un aide soignant et inversement.

Quant aux infirmières, elles sont présentes à différents moments de la journée et du WE.

Leurs missions sont
- d'observer les problèmes médicaux dans le milieu de vie des résidents (et non pas dans un cabinet au dispensaire)
- d'écouter, rassurer et soigner les résidents
- d'écouter les équipes qui parfois peuvent décoder les comportements des résidents qui ne sont pas capables de s'exprimer convenablement
- d'être en contact avec le médecin généraliste qui vient sur place, d'assurer les consultations chez les spécialistes
- d'assurer le relais avec les équipes et les familles, d'expliquer la démarche thérapeutique et justifier les délais.

Les aides soignants, éducateurs et infirmières ont réunion 1X/ semaine ensemble pour aborder en parallèles, car ils sont souvent mêlés, les problèmes pédagogiques et médicaux.

Au niveau management, je suis responsable de l'organisation générale du foyer, du suivi pédagogique et de la gestion d'équipe. L'infirmière chef me seconde (très bien d'ailleurs) dans cette tâche.

L'infirmière chef est responsable du suivi et de l'organisation médicale.

L'infirmière chef a une double ligne hiérarchique. Elle est sous ma responsabilité organisationnelle mais dépend de la responsable médicale de l'institution pour ce qui touche aux soins.

Tout le monde n'est pas convaincu de l'efficacité de ce modèle, pourtant il fait ses preuves et la direction envisage de l'étendre à d'autres foyers.

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Re: Pluridisciplinarité

Message par Michel7034 le Mar 25 Fév 2014 - 8:03

Et si je vous disais que nous allons encore plus loin dans l'interdisciplinarité :

La buandière, responsable de l'entretien du linge du foyer, participe avec l'équipe au lever des résidents.

Cela répond à un triple objectif :
- lancer les premières machines et séchoir et ne pas devoir attendre 'inutilement"
- apporter une aide supplémentaire aux éducs et aides soignantes dans cette période très "intense" en terme de suivi
- mais surtout éviter "que les éducateurs changent abusivement le linge des résidents, et que la buandière imagine que les éducateurs changent abusivement le linge des résidents, on voit bien que c'est pas eux qui lessivent"


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Re: Pluridisciplinarité

Message par makhno le Mer 26 Fév 2014 - 17:10

Bonjour.
L'éducation spécialisée n'est pas à proprement parler une discipline mais une profession. Nous parlons de pluriprofessionnels.
Nous travaillons en équipe qui comprend, outre les éducateurs spécialisés et les moniteurs éducateurs, une psychologue et des agents d'entretien.
Ces derniers participent aux réunions hebdomadaires. Ils participent aussi aux réunions de synthèse des résidents et aux réunion pour le projet d'établissement.
Chacun sont rôle et chacun sa place mais "chacun ensemble".

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Re: Pluridisciplinarité

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