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a propos de stagiaire d'école...

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a propos de stagiaire d'école...

Message par eouvees le Mar 27 Aoû 2013 - 14:35

Mon employeur m'impose d'accueillir une ou un stagiaire d'école.
Peut-il me l'imposer ?
Je soupçonne fortement mon employeur de mettre tout en oeuvre pour que je parte à la retraite.
J'ai déjà dépassé l'âge. Si je continue c'est parce que je suis en forme et que surtout, j'aime mon boulot !

Nous sommes une quinzaine de salariés et travailleurs sociaux dans ce Pôle social.
Il est particulier de m'imposer un élève en formation à ce moment là ! (C'est mon avis)
Il faut savoir que j'ai eu droit à un entretien avec ma hiérarchie !
Qu'aujourd'hui, j'ai une mise à pieds de trois jours sans rémunération, évidemment du fait de mon refus !

De toute ma carrière je n'ai pas eu de stagiaire.
Les locaux de service ne sont pas appropriés !
Trop petits .... et on serait deux sur un même bureau !

Je n'ai jamais eu d'avertissement !!
Je voudrais dire aussi que je me suis occupée d'un service qui requiert deux ETP (Emploi à temps plein) en principe.
J'ai effectué le travail seul pendant deux ans !! Et tout allait bien ! Maintenant on veut m'imposer un stagiaire d'école ....????

Par ailleurs, pour être maître de stage d'un élève éduc en formation il faut bien que l'employeur possède au moins la copie du diplôme du Maître de stage dans son dossier professionnel ?

Je suis en forte discorde d'avec ma hiérarchie.
J'attends des réponses de vous et un texte qui pourrait me permettre de démontrer mes droits.

A bientôt

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Re: a propos de stagiaire d'école...

Message par makhno le Mar 27 Aoû 2013 - 18:34

Bonjour.

Qu'entends tu par stagiaire d'école?

Si c'est un stagiaire en formation, il est nécessaire d'avoir une formation de tuteur référent au moins du niveau 1 pour l'accompager.

Si c'est un apprenti, c'est quelqu'un d'embauché par l'établissement et dans ce cas, le professionnel qui l'accompagne doit avoir le certificat de maitre de stage.

Il n'est pas obligatoire que le stagiaire ou l'apprenti soit constamment avec son tuteur référent ou bien son maitre de stage tout au long de son stage ou de sa formation mais c'est lui le responsable et seule sa signature sera acceptée au bas des évaluations, avec bien entendu celle du responsable de l'établissement ou du service.

Quant à imposer un stagiaire auprès d'un éducateur, même si cela semble parfaitement légal, il me semble évident que c'est d'entrée le mettre en difficulté et cela peut mettre en jeu la validation de ce stage et donc le diplôme qui va avec.

Maintenant si par stagiaire tu entends "quelqu'un pour prendre la place", c'est autre chose.

Personne, à part la médecine du travail, ne peut obliger un salarié à prendre sa retraite. Même le directeur n'a pas ce pouvoir là.

Il est bien entendu qu'il faut être costaud et bien soutenu si la direction met tous les moyens légaux, et ils sont nombreux, pour te pousser vers la sortie.

Cela mis à part, je suis certifié tuteur référent et j'ai choisi cette formation pour justement pouvoir en toute légalité transmettre mes savoir auprès de jeunes et moins jeunes qui viennent effectuer leur sage dans l'établissement. Je pense qu'à mon âge, il est temps non pas de m'arrêter mais bien de passer mes connaissances.
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a propos de stagiaire d'école...

Message par eouvees le Mer 28 Aoû 2013 - 9:34

Je te remercie de m'avoir donné une réponse aussi complète, d'abord.
Tu m'as confié un nouvel argument que je ne connaissais pas, à savoir être au moins titulaire d'un certificat de Maître de stage ou être de niveau 1.

Je suis éducatrice spécialisée ! Et la ou le stagiaire d'école qui solliciterait une période de stage vient d'une école qui forme les AS, ESF, ES.

Il faut savoir qu'il y a tellement de place dans notre service (!!!) qu'il n'y a pas de bureau vide qui pourrait permettre d'accueillir un élève afin qu'il puisse travailler confortablement. C'est dans le bureau du TS, sur son bureau !

Aucun des salariés de notre service n'est titulaire de certificat ou du niveau 1 (15 salariés)
Le dirigeant du service n'est qu'éducateur technique spé !
Il n'a jamais suivi de formation pour manager une "équipe".

Il y a eu un Directeur de niveau 1....il est parti (mésentente avec la direction), non remplacé !
Je te redis que je suis seule à travailler sur ce service qui requiert deux temps pleins normalement !
Il est difficile de donner du temps à une personne en formation et dans de bonnes conditions lorsqu'on assume et réalise le travail de deux ETP ?

Pour le reste de ta présente je suis informée de cela... et je te remercie encore.
Maintenant je suis costaude, oui je crois, rebelle certainement.
Aujourd'hui donc, je mets tout en oeuvre et instruis mon dossier pour les prud'hommes.

En tout cas, je ne trouve pas sérieuses les écoles qui ne vérifient pas les compétences de ces pseudos maîtres de stage !!
C'est assez inouï !

A part cela, je sais depuis longtemps quand je vais demander ma retraite.
Mais j'informerai ma direction au moment opportun ....c'est à dire deux mois avant mon départ.

Je promets de donner de mes nouvelles....
Merci encore




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Re: a propos de stagiaire d'école...

Message par elya le Mer 28 Aoû 2013 - 11:21

makhno a écrit:

Si c'est un stagiaire en formation, il est nécessaire d'avoir une formation de tuteur référent au moins du niveau 1 pour l'accompager.
Tu peux expliciter ceci Makhno ? C'est quoi une formation de tuteur référent au moins de niveau 1 ?

J'ai fait la formation formateur de terrain, qui forme justement à l'accompagnement des stagiaires en voie directe. Je n'ai jamais entendu parler d'une telle obligation ni de cette formation, d'ailleurs !

Quoi qu'il en soit, il faut bien admettre que si tous les référents de stage devaient avoir fait une formation pour accueillir des stagiaires, ce serait mission impossible pour les étudiants de trouver des lieux de stage !

Bon courage pour tes démarches eouvees !
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Re: a propos de stagiaire d'école...

Message par makhno le Mer 28 Aoû 2013 - 11:38

Bonjour.
Effectivement, tous les lieux de stage n'ont pas le personnel formé et sans être une réelle obligation légale, cela devient de plus en plus demandé par les centres de formation.
La formation de tuteur référent est maintenant divisée en trois modules de 40 heures chacun. Pour accéder au module supérieur il faut obligatoirement valider le module précédent. Ainsi, le détenteur du certificat du 1er niveau est habilité à accompagner au maximum deux stagiaire, le niveau 2 peut organiser le déroulement du stage dans la structure et le niveau 3 est en capacité de manger une équipe de tuteurs. Ceci pour faire court et simple. Pour de plus amples renseignements: formation de tuteur
Les formations de tuteur référent d'avant 2012 correspondent au premier niveau.
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Re: a propos de stagiaire d'école...

Message par elya le Mer 28 Aoû 2013 - 11:44

Ok.

Je pense, du coup, qu'evouees a compris "diplôme de niveau 1" et non ce que tu viens d'expliquer.

Encore une fois, après 2 X 120h de formation en région parisienne, j'ai jamais entendu parler de ça Shocked J'ai parfois l'impression que chaque formation dans ce domaine précis, dit un peu ce qu'il veut, en mettant en avant les textes qu'il veut. Il en va de même pour l'appellation qui pour moi est "formateur de terrain" et non tuteur référent...
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