Forum des éducateurs et des travailleurs sociaux
Bienvenue

REFERENT DE PARCOURS CAHORS (46)

Aller en bas

REFERENT DE PARCOURS CAHORS (46)

Message par SDg le Jeu 19 Avr 2018 - 17:17

Dans le cadre du contrat de ville 2015/2020 du Grand Cahors, et plus particulièrement du programme de réussite éducative, le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Grand Cahors recrute un(e) référent(e) de parcours.
Placé(e) sous l’autorité de la coordonnatrice réussite éducative au sein de la direction de l'habitat et de la citoyenneté, le (la) référent(e) de parcours assure l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 16 ans en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires. Ses actions se situent dans le cadre de la médiation sociale dans les champs de la scolarité, du social, de l’éducatif, du sanitaire…

MISSIONS

Le référent de parcours réussite éducative accompagne l'enfant en étroite coopération avec ses parents et fait le lien entre les différents acteurs.
Il accompagne le parcours de l’enfant :
- il écoute, soutient et valorise les capacités de l’enfant ;
- il écoute, soutient et valorise les compétences parentales ;
- il accompagne et soutient le processus d’autonomisation de la famille ;
- il accompagne l’orientation de la famille vers les professionnels ressources ;
- il participe à toutes les étapes du parcours RE.

Il travaille en complémentarité des partenaires :
- il travaille en coopération et articule son intervention avec celles des partenaires ;
- il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions ;
- il co-intervient avec des partenaires ;
- il participe à la préparation et aux « équipes pluridisciplinaires de soutien » ;

Il évalue son intervention :
- il interroge le sens de son intervention dans un contexte global ;
- il propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés ;
- il participe à l’évaluation des parcours et du programme ;
- il rend compte de son action.


COMPETENCES
- Sens de l'éthique et de la déontologie du travail ;
- Etre au clair sur sa posture professionnelle ;
- Capacité à prendre du recul et se remettre en question;
- Capacité à travailler dans un cadre formel et informel ;
- Connaissance des différents partenaires (social, scolaire, animation, éducatif, soin...)

QUALIFICATION
 Diplômé dans le champ de l'intervention sociale ou éducative ou familiale ou médico-sociale, ou en cours de formation
 Ayant une expérience significative dans l’accompagnement des familles d'au moins 3 ans
 Formation ou sensibilisation à l’approche systémique ou la thérapie familiale est un atout.

CONDITIONS DU POSTE
 Contrat adulte-relais réservé aux personnes :
- ayant au minimum 30 ans
- étant sans emploi ou bénéficiant d’un contrat aidé
- résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.

 CDD à temps plein d’un an renouvelable.

 Recrutement non statutaire

 Rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification



Les candidatures sont à adresser avant le 31 mai 2018 à :
Monsieur le Président du CIAS
Grand Cahors
Service des ressources humaines
72 rue Wilson
46000 Cahors

Pour plus d’informations vous pouvez contacter :
- la coordonnatrice Réussite Educative, Séverine DELONG – 06.68.76.20.73 – [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
- le chef de service ressources humaines, Christine BRU – 05.65.20.89.03 – [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

SDg
Débutant
Débutant

Féminin Réputation : 0
Date d'inscription : 06/04/2016
Age : 40
Localisation : CAHORS
Messages : 3

Revenir en haut Aller en bas

Revenir en haut


 
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum